联合工会充分发挥桥梁纽带作用，积极协调各方资源，定期组织召开职工代表大会。在会上，职工代表们认真审议企业重大决策事项，充分发表意见和建议，确保决策符合企业发展与职工利益。同时，工会积极开展工资集体协商工作，通过平等对话、协商谈判，为职工争取合理的薪酬待遇，有效提升了职工的幸福感、获得感、归属感。

      联合工会始终将保障职工权益放在工作的首位，参与制定并实施了《职工福利费管理办法》、建立了常态化关怀职工等机制。服务职工的项目，体裁多样，内容新颖，这些举措不仅提高了职工的自我管理意识，让职工更加主动地参与到企业管理中来，还形成了公司与职工之间的良性互动机制。在这种互动中，公司能够更好地了解职工需求，职工也更加理解和支持公司的发展战略，实现了企业与职工的互利共赢。

    工会主席‌陈洪芳和工会干事‌马青苗在日常工作中扎实推动职工福利制度完善和落实，展现了工会干部的担当。日常工作中认真倾听职工声音，满足职工需求，协助落实帮扶政策，践行长浩集团“以人为本”的服务理念，是职工信赖的“贴心人”。

     获得的这些荣誉，既是对过往工作的肯定，也将鞭策今后工作。联合工会将积极围绕宝山区“一地两区”建设目标，继续深化工会工作的服务创新，培育更多的工会工作亮点，为长浩集团高质量健康发展凝心聚力增光添彩‌。